能力雜誌2026年10月號
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行銷企管
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內容簡介
年齡退場‧能力上場‧打造無齡化職場
職務再設計
臺灣中高齡勞動力占比已突破45%，企業面對人力結構的轉型，如何透過重組流程與輔具賦能，讓中高齡工作者的資深經驗，轉化為人才資本，打造共好的全齡職場？
本期《能力雜誌》聚焦「職務再設計」，從國際案例視角出發，對應臺灣企業案例，無論是輔具導入、流程精實、環境改善，到培訓方式與跨世代協作，牽動的是企業對人才價值的重新理解，翻轉留才策略，重新定義無齡化職場。
企劃／黃麗秋、楊毓馨、李弘薇
職務再設計
臺灣中高齡勞動力占比已突破45%，企業面對人力結構的轉型，如何透過重組流程與輔具賦能，讓中高齡工作者的資深經驗，轉化為人才資本，打造共好的全齡職場？
本期《能力雜誌》聚焦「職務再設計」，從國際案例視角出發，對應臺灣企業案例，無論是輔具導入、流程精實、環境改善，到培訓方式與跨世代協作，牽動的是企業對人才價值的重新理解，翻轉留才策略，重新定義無齡化職場。
企劃／黃麗秋、楊毓馨、李弘薇