台灣銀行家雜誌 2026年8月號 No.199
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商業理財
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內容簡介
若要拓展創新業務，金融機構除延攬新人才外，仍須搭配經驗豐富的資深人才，兩者合作才能成功。機構內的資深人才需調整心態，給新進同仁試錯空間，逐步累積用新方法解決老問題的成功經驗。換言之，需要有留白空間給新人發揮，在可控風險下，嘗試各種新方法，從試錯中學習、再累績創新績效，這樣才能留住新人才。本期封面故事聚焦在金融業攬才、育才及留才的挑戰。從職場統計資料到人資問卷調查，從本國銀行到外商銀行，精闢分析問題與趨勢，並提出實務解方。