企業從未像現在這麼迫切需要培育領導力。因為在多變的環境中，第一線員工常需要當機立斷，領導力成為組織普遍需要的能力。但企業雖投入巨資在領導力的培訓，成效卻不彰。原因是這些課程不但無法及時提供主管當下所需技能，也無法評量學習成果。
目前興起的「個人學習雲」（personal learning cloud, PLC）正可以彌補這些缺失。這是由新創或傳統的培訓業者所提供的各種學習工具。包括大規模開放線上課程、提供線上互動內容的平台、LinkedIn Learning等的企業培訓生態系統，以及傳統培訓業者推出的學習方案。相較於傳統的學習方式，「個人學習雲」的好處在於，不論是企業或個人，都可根據特定需求，從中挑選合適的課程組合；同時，它可提供情境化的學習，並追蹤成果。