哈佛商業評論全球中文版 3月號 / 2018年第139期 大破大立新人才學 (完整版)
書籍資訊
作
者：
《哈佛商業評論》全球繁體中文版
出版社：
哈佛商業評論
類
別：
行銷企管
格
式：
PDF
上架日：
內容簡介
「敏捷」概念原用於科技、特別是軟體開發，以快速打造原型、反覆吸收回饋意見，快速修正的精實流程，加速推出新產品。現在，敏捷的概念也為人資領域所引用。企業運用這種方式，快速地將主管、同儕的回饋意見給予員工，員工可馬上修正，縮短學習曲線。根據2017年德勤（Deloitte）一項調查，全球79％的主管已將敏捷人資管理，列為組織高優先事項。本期焦點企劃有深入探討。