AI偷走誰的工作
新管理。新人才 新職務上場
AI學不會就是你的機會

如果你還沒滿50歲，這也許會是你一生之中最大的一次轉變，因為你要不是還沒進職場，就是至少還要工作打拼15年。從現在開始，和你競爭的，不只有全球70億人口，還包括無數的巨量演算，以及衍生而來的人工智慧。

《經濟學人》分析，未來70％傳統、低附加價值、重複性的工作，即將被人工智慧與機器人取代；同時，30％的工作將因應劇烈變化的趨勢而產生新型態工作。當世界局勢、工作職場、教育現場產生劇烈變化之際，如何成為「AI時代的不敗人才」，將不是未來式，而是現在不做就活不下去的生存危機。

為了找出解答，Cheers雜誌全面檢視科技發展、深入觀察產業現狀、訪談產學界菁英專家。

我們的結論是，人工智慧的衝擊並非空穴來風，就業結構也確實將重新洗牌。但，我們也不需過度驚慌，只要掌握原有核心能力、並對科技與新事物抱持開放態度，你依舊可以站穩腳步。

請看《Cheers》雜誌10月號的完整剖析！
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封面故事企劃
生存還是毀滅，這是一個值得深思熟慮的問題。
當功能日漸強大的AI被廣泛應用在生活各個角落，
許多人不禁開始擔心，原本專屬於人類的工作，未來是否將逐漸被機器取代。
不可否認的是，AI與自動化生產正掀起一場前所未有的職場革命，
但這場革命，並非人類與機器的對決，
更像是適者生存的淘汰賽，而最終勝出的，
將是最能適應科技、善用工具的那群人。
Part1 企業最前線
科技浪潮下，不分領域的尖端企業，都已借助AI從事更有效率的生產作業；
現場直擊！深入上銀科技、全家便利商店和台新銀行三大指標企業工作現場。

Part2 人才生產線
連孕育無數領袖、穩穩站在贏者圈的名校史丹佛，也感受到迫切危機，將向來引以為傲的人才生產線砍掉重練。另一群像是「異端」的教育創新人士則組成密涅瓦大學，用顛覆性的教學模式，挑戰傳統名校，甚至引起頂尖企業高度關心，將他們視為扭轉產學落差的救贖。借鏡這兩所學校對人才的觀點，可對未來人才產生實際、卻又截然不同的想像。

Part3 個人實戰
在AI時代，台灣是註定邊緣化，或是充滿機會？馬上能做的事是什麼？台灣的產業競爭力又在哪裡？
1. AI時代必備技能
2. 熱門產業地圖一覽。
3. 簡立峰VS.王文華：如果你不是科技人，如何在AI年代殺出一條血路？

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