日本電影導演森田芳光，在其著名的作品「春天情書」中，敘述了網路社交軟體剛起步的上個世紀末，一對拘謹的日本男女透過電子郵件彼此頃訴思慕的故事；其中，由深津繪里所主演的女主角，在劇情中不停地隨意換工作，有一次她向主管提出辭呈時，深諳人情世故的主管嘆了口氣詢問她的原因，深津繪里幽幽地說：「我希望透過不同的工作來體驗人生。」
根據調查，人一生中僅有極少數永遠只會待在同一間公司、做同一種工作，多數的人都會因為不同的原因更換過至少3次以上的工作，當然，現代資訊爆炸、數位科技便捷的年代裡，人們的興趣與生活觸角更多元，因此選擇工作的機會也更多；然而，當我們一走入書店的企業管理區時，確實有極大部分的書種在教導我們如何在辦公室生存、如何與主管同事互動、如何創造更好的企業利潤獲利等，卻很少有一本書籍告訴我們該如何營造一個合宜、舒適、人性化的辦公空間，無形鼓勵人們對於工作有更深的成就感、企圖渴望與企業認同；就像我們的個人居家生活空間一樣，總是希望空間呈現放鬆自在的情境，讓身心靈獲得紓解療癒。辦公室空間也是如此。
在講求環保的年代中，許多建築師都希望透過使用不同的環保材質與規劃，取得LEED的環保標章認證；然而，現在人們發現，建築不再只是運用環保建材建造構成才叫環保建築，更重要的是身處其中的人，如何在環境空間中獲得舒適的體驗，於是乎，最新的「WELL認證」成了同時兼具環保建築與人性的新標章。將11種關乎人體健康的系統，還有空氣、水、營養、光線、健康、舒適、心靈等七大分類納入新的建築標準中，讓空間不只是一個移動置身的場域，更是真正可以讓人棲身放鬆的情境，而這也是所有職場員工對於理想辦公室的終極期待。