哈佛商業評論全球中文版 / 叛逆人才 (完整版)
作
者：
《哈佛商業評論》全球繁體中文版
出版社：
哈佛商業評論
類
別：
行銷企管
格
式：
PDF
上架日期：
內容簡介
身為領導人，你必須推動「建設性的不守成規」，唯有如此，才能鼓勵員工勇於質疑、全心投入，進而造就部屬、上司與組織的三贏局面。本刊針對「建設性的不墨守成
規」作最新研究，稱這類不守成規的人才為「叛逆人才」，如果企業能設置一些鼓勵建設性不守成規的機制，那麼員工的投入程度、生產力和創新都會提高。
規」作最新研究，稱這類不守成規的人才為「叛逆人才」，如果企業能設置一些鼓勵建設性不守成規的機制，那麼員工的投入程度、生產力和創新都會提高。